कॉर्पोरेट स्थिरता क्या है
कॉर्पोरेट स्थिरता की अवधारणा को समझें और सीखें कि इसे कैसे व्यवहार में लाया जाए
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कॉर्पोरेट स्थिरता को एक कंपनी द्वारा प्रथाओं के कुल योग के रूप में परिभाषित किया जा सकता है - जिसका उद्देश्य समाज के सतत विकास पर है।
जबकि स्थिरता में मुख्य रूप से पर्यावरणीय गिरावट और प्रदूषण से संबंधित मुद्दे शामिल हैं, सतत विकास का ध्यान भागीदारी योजना और एक नए आर्थिक और सभ्य संगठन के निर्माण पर है।
इस अर्थ में, सतत विकास में शहरी और ग्रामीण स्थिरता, प्राकृतिक और खनिज संसाधनों का संरक्षण, नैतिकता और नियोजन के लिए नीति शामिल है। इन कार्यों के प्रति प्रतिबद्धता सामाजिक मुद्दों और विशेष रूप से सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों पर केंद्रित कार्यक्रमों और नीतियों के माध्यम से आर्थिक, सामाजिक और पर्यावरणीय आयामों के बीच अधिक एकीकरण का सुझाव देती है।
सतत विकास की अवधारणा को लागू और मान्य करने के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि प्राकृतिक संसाधनों और मानवाधिकारों की रक्षा की जाए। व्यवसाय और सरकारें इस कार्य में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं, जैसा कि व्यापार और मानवाधिकारों पर संयुक्त राष्ट्र के मार्गदर्शक सिद्धांतों में दर्शाया गया है, क्योंकि उन्हें प्रकृति और मानव अधिकारों दोनों के लिए जिम्मेदारी और सम्मान पर अपनी प्रथाओं को आधार बनाने की आवश्यकता है, ताकि खोज को कमजोर करने का जोखिम हो। सतत विकास अगर वे लाभ को प्राथमिकता देते हैं।
कॉर्पोरेट स्थिरता के प्रभावी होने के लिए, कंपनी को नैतिक दृष्टिकोण और प्रथाओं को अपनाना चाहिए जो इसके आर्थिक विकास को प्रोत्साहित करते हैं, ताकि इसके नकारात्मक बाहरी कारकों से होने वाले नुकसान को कम किया जा सके। लेख में इस विषय के बारे में और अधिक समझें: "सकारात्मक और नकारात्मक बाह्यताएं क्या हैं?"।
कॉर्पोरेट स्थिरता
कॉर्पोरेट स्थिरता, जब प्रभावी ढंग से लागू की जाती है, तो उपभोक्ताओं और सामान्य रूप से समुदाय के सामने कंपनी की छवि में सुधार होता है।
समाज की पर्यावरण जागरूकता के विस्तार के साथ, कम सामाजिक और पर्यावरणीय प्रभाव वाली सेवाओं और उत्पादों की मांग में वृद्धि हुई है। उपभोक्ता तेजी से ऐसे उत्पादों और सेवाओं की तलाश कर रहे हैं जो कॉर्पोरेट स्थिरता की अवधारणा के अनुरूप हों।
हालांकि, यह जोर देने योग्य है कि कॉर्पोरेट स्थिरता न केवल सतही विपणन दृष्टिकोण, तथाकथित ग्रीनवाशिंग पर आधारित है। कॉर्पोरेट स्थिरता की अवधारणा का अनुपालन करने के लिए, कंपनी द्वारा अपनाई गई प्रथाओं को समग्र रूप से पर्यावरण और समाज के लिए व्यावहारिक और महत्वपूर्ण परिणाम प्रस्तुत करना चाहिए।
यह सोचना आम बात है कि कॉर्पोरेट स्थिरता के अभ्यास को शुरू करने से, कंपनी को निश्चित रूप से पैसे की कमी होगी। यह सच नहीं है: कंपनी की छवि में सुधार और नए ग्राहकों के अधिग्रहण को सक्षम करने के अलावा, रीसाइक्लिंग, कंपोस्टिंग, पानी का पुन: उपयोग और ऊर्जा-बचत उपायों जैसे कुछ अभ्यास उत्पादन लागत को कम करने में योगदान करते हैं, जिसे इसे दीर्घकालिक में परिवर्तित किया जा सकता है। मौद्रिक लाभ।
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कॉर्पोरेट स्थिरता सामाजिक स्थिरता के लिए उत्साह को निर्धारित करती है, ताकि कंपनी के भीतर ही मानव कल्याण की चिंता शुरू हो। इस प्रकार, उचित वेतन, अच्छी तरह से व्यवहार करने वाले कर्मचारी जिनकी शारीरिक और मनोवैज्ञानिक जरूरतों का उनके वरिष्ठों द्वारा सम्मान किया जाता है, कुछ कॉर्पोरेट दृष्टिकोण हैं जो कॉर्पोरेट स्थिरता आवश्यकताओं की सीमा का हिस्सा हैं। एक कंपनी जो अपने कर्मचारियों के साथ अच्छा व्यवहार करती है, अपने कर्तव्यों के सर्वोत्तम प्रदर्शन के लिए अनुकूल वातावरण प्रदान करती है। इसलिए, कई लोग स्थायी कंपनियों के लिए काम करने में प्रसन्न होते हैं, जिससे उनके काम के प्रति समर्पण में सुधार होता है।
लेकिन कॉर्पोरेट स्थिरता कंपनियों के निजी क्षेत्र से परे जा सकती है। स्थिरता के अभ्यास में सुधार करने के लिए, कंपनी सामाजिक और पर्यावरणीय विकास के उद्देश्य से बाहरी पर्यावरणीय परियोजनाओं को विकसित कर सकती है। अन्य प्रथाओं, जैसे कि नैतिक उपायों को अपनाना जो कानून के दायित्वों से परे हैं, को भी अपनाया जाना चाहिए।
उदाहरण के लिए: दास श्रम का शोषण करना, करों से बचना और/या धोखाधड़ी की बोलियों को कानून द्वारा प्रतिबंधित किया गया है। प्रत्येक कंपनी इन कार्यों को नहीं करने के लिए बाध्य है। हालाँकि, समाज के लिए अपने कार्यों की अधिक पारदर्शिता के लिए सिस्टम प्राप्त करना कानून द्वारा अनिवार्य नहीं है, लेकिन कंपनी अपनी छवि को बेहतर बनाने और कॉर्पोरेट स्थिरता के करीब होने के विकल्प के रूप में इस उपाय को अपना सकती है।
इस अर्थ में, ऐसे प्रमाणपत्रों का उदाहरण है जो कानून द्वारा अनिवार्य नहीं हैं, जिन्हें कुछ कंपनियां कॉर्पोरेट स्थिरता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता प्रदर्शित करने के लिए अपनाती हैं। एक उदाहरण बी कोर प्रमाणन है। इस प्रमाणीकरण को अपनाने वाली कंपनियों को बी कंपनियां कहा जाता है। बी कोर प्रमाणन में, कंपनियां तीन मुख्य स्तंभों के आधार पर कॉर्पोरेट स्थिरता प्रथाओं को अपनाती हैं: सामुदायिक विकास, गरीबी में कमी और जलवायु समस्याओं के समाधान। इस विषय के बारे में अधिक जानने के लिए, लेख पर एक नज़र डालें: "कंपनी बी: एक स्थायी व्यापार प्रणाली"।
एक अन्य उपकरण जो कॉर्पोरेट स्थिरता के लिए प्रयास करने वाली कंपनियों की मदद कर सकता है, वह है कॉरपोरेट सस्टेनेबिलिटी इंडेक्स (ISE), जिसे साओ पाउलो स्टॉक एक्सचेंज (बोवेस्पा) द्वारा बनाया गया है। स्टॉक एक्सचेंज में शेयर रखने वाली कंपनियों के विश्लेषण और तुलना के लिए सूचकांक एक महत्वपूर्ण उपकरण है, और निवेशकों को यह स्पष्ट करने का प्रयास करता है कि ये निगम सतत विकास प्रथाओं को कैसे अपना रहे हैं।
कॉर्पोरेट स्थिरता को अपनाने या सुधारने से संबंधित कंपनियों द्वारा कई दृष्टिकोण अपनाए जा सकते हैं। इस प्रकार, कॉर्पोरेट स्थिरता के समर्थकों का मानना है कि कंपनियां, सरकारों के साथ मिलकर सतत विकास प्राप्त कर सकती हैं।
क्या आप जानना चाहते हैं कि कॉर्पोरेट स्थिरता क्या है? तो सतत विकास की अवधारणा को कैसे समझें? लेख पर एक नज़र डालें: "सतत विकास क्या है?" यह भी देखें कि आप लेख में एक उपभोक्ता के रूप में स्थिरता के लिए क्या कर सकते हैं: "टिकाऊ खपत क्या है?"।
